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El presidente de la Red Castellano Manchega ha ensalzado Leader como apoyo importante para el empoderamiento femenino y pide que la Comisión Europea mantenga su financiación para el periodo 2028/2034

Coincidiendo con la conmemoración del Día Internacional de las Mujeres Rurales, la Red Castellano Manchega de Desarrollo Rural (RECAMDER) ha querido rendir un sincero homenaje a todas esas mujeres que, “con su esfuerzo diario, su trabajo y compromiso inquebrantable, sostienen la vida en nuestros pueblos y son pieza clave para el desarrollo del medio rural”.

Así lo ha indicado el presidente de RECAMDER, Jesús Ortega, quien ha remarcado que “las mujeres rurales levantan empresas, lideran proyectos, dinamizan la vida social y cultural de nuestros pueblos y luchan cada día contra la despoblación, por lo que su papel es insustituible y, sin ellas, muchos de nuestros pueblos ya habrían desaparecido”.

En este sentido, ha recordado que “las mujeres rurales son el alma del mundo rural y tienen un peso brutal porque ellas son las que tiran del carro, innovando, cuidando, emprendiendo, transmitiendo cultura y generando empleo y oportunidades, al frente de explotaciones agrarias, negocios, asociaciones y ayuntamientos”. 

Por ello, “desde RECAMDER y desde los Grupos de Desarrollo Rural reivindicamos aún más visibilidad, más reconocimiento y más igualdad de oportunidades para las mujeres que viven y trabajan en el medio rural”. “Si queremos un mundo rural vivo y con futuro, tenemos que apoyar decididamente a sus mujeres”, afirma Jesús Ortega, quien añade que “apostar por su formación, por su empoderamiento y por su liderazgo es una inversión segura para el desarrollo de nuestros territorios”.

Desde RECAMDER, a través de los Grupos de Desarrollo Rural, se impulsa la participación activa de las mujeres en todos los proyectos de desarrollo rural, fomentando su papel protagonista en la transformación económica, social y cultural de los pueblos. Pero todo esto no podría ser posible sin el apoyo de Leader.

Ortega ha confiado en que la Comisión Europea dé marcha atrás y rectifique su propuesta para el Marco Financiero Plurianual 2028/2034 en la que hablaba de reducir los fondos de la PAC más de un 20% y suprimía el segundo pilar de la PAC dejando sin financiación específica a Leader. “Si la Comisión Europea sigue adelante en su empeño, estaría dando la espalda al medio rural y castigando a las mujeres rurales que han apostado por quedarse a vivir en los pueblos”, remarcaba el presidente de RECAMDER, quien animaba a todas las asociaciones de mujeres a adherirse al Manifiesto de RECAMDER en Defensa del Medio Rural.

Jesús Ortega ha felicitado y dado las gracias a todas las mujeres rurales, a las agricultoras y ganaderas, a las artesanas, a las emprendedoras, a las cuidadoras, a las líderes vecinales, a las maestras rurales, a las madres, hijas y abuelas que siguen apostando por sus pueblos. “Gracias por sembrar futuro cada día, con vuestro compromiso y con vuestro ejemplo”, ha señalado.

Asimismo, ha recordado que el próximo 24 de octubre, en Madrigueras, se celebrarán unas jornadas en las que se hablará de igualdad y de liderazgo femenino, además de premiarse un total de 10 proyectos impulsados por mujeres en el medio rural.

#YoSoyMujerRural

El presidente de RECAMDER señalaba que, coincidiendo con la efeméride del Día Internacional de las Mujeres Rurales, se está llevando a cabo una iniciativa impulsada por RECAMDER y Grupos de Desarrollo Rural de Castilla-La Mancha para dar voz y protagonismo a las mujeres que hacen posible la vida en nuestros pueblos.

#YoSoyMujerRural es el nombre de esta iniciativa que pondrá de manifiesto lo que significa ser mujer rural en la actualidad y cuáles son los retos y sueños de las mujeres rurales, todo ello a través de los testimonios y experiencia de mujeres de diferentes edades, profesionales y perfiles.

Desde el pasado lunes y hasta el 31 de octubre se difundirán, a través de las cuentas de RECAMDER en las redes sociales Facebook y X, unos 40 vídeos de mujeres rurales de pueblos de toda Castilla-La Mancha.

“Todo un homenaje a las verdaderas protagonistas del desarrollo rural, que son las mujeres rurales, a su valentía, autenticidad y liderazgo”, concluía Ortega.  

Próximamente comenzará el programa “Hubs de Innovación y Sostenibilidad”, con itinerarios formativos gratuitos para profesionales de organizaciones de Castilla-La Mancha comprometidas con el desarrollo territorial, que buscan innovar en la economía social con las herramientas más actuales y el acompañamiento de especialistas.

Se trata de un programa pionero para fortalecer a entidades y empresas de la economía social. Los itinerarios permitirán identificar áreas de mejora, fortalecerán su capacidad de gestión y mejorarán su competitividad. Además, las actividades, que se desarrollarán en formato online y presencial, profundizarán en las oportunidades de sectores vinculados a la transición energética y la economía verde.

Este itinerario formativo está dirigido exclusivamente a entidades y empresas de la Economía Social de Castilla-La Mancha. Un espacio colaborativo diseñado para impulsar el talento, la sostenibilidad y la transformación social y económica de nuestro territorio.

El programa incluye 9 módulos online sobre: Estrategias de innovación; Economía verde y ODS; Design Thinking, Lean Startup, Open Innovation; transformación digital; gestión ágil de proyectos y cambio; modelos de financiación y proyecto final. 

Además, se realizará un diagnóstico individualizado con informe de necesidades, se desarrollarán mentorías y sesiones de seguimiento y se contará con una red de colaboración con expertos y otras entidades. Al completar el itinerario, las personas asistentes recibirán un certificado de participación.

El plazo de inscripción finaliza el 22 de octubre. 

Inscripciones: https://bit.ly/Inscripcion-Hubs-IyS 

Más información: https://hubsinnovacionysostenibilidad.com/ 

ADECOR es uno de los 15 Grupos de Desarrollo Rural que cuenta con una gerente al frente y las mujeres representan el 47% de su Junta Directiva

La gerente de la Asociación para el Desarrollo de la Campana de Oropesa (ADECOR), Gemma García, y el técnico, Eduardo Manzanas, asistieron al seminario sobre ‘Enfoque de género en las políticas agrarias y de desarrollo rural en Castilla-La Mancha’, que se celebró en San Pablo de los Montes, organizado por la Consejería de Agricultura, Ganadería y Desarrollo Rural.

El presidente de la Red Castellano Manchega de Desarrollo Rural (RECAMDER), Jesús Ortega, participó en una mesa redonda en la que se habló de la influencia del Estatuto de las Mujeres Rurales de Castilla-La Mancha en las organizaciones agrarias y de desarrollo rural. En ella, remarcó que “reforzar el liderazgo de las mujeres rurales es velar por el futuro del medio rural” y añadió que “el Estatuto ha ayudado a visibilizar el talento y el compromiso de muchas mujeres del medio rural, ha supuesto una mayor implicación de las mujeres rurales en la vida asociativa y en la defensa del territorio, y eso ha reforzado la legitimidad de las decisiones que se toman desde los Grupos de Desarrollo Rural”.

En este sentido, confió en que los Grupos de Desarrollo Rural sigan existiendo en la próxima programación 2028/2034 por lo que aportan al medio rural en todos los ámbitos, incluida la igualdad de oportunidades para las mujeres rurales. “Esta es otra razón para que Europa siga apostando por Leader en la próxima programación y mantenga una financiación específica y que no se recorte el presupuesto de la PAC, porque lo contrario perjudicaría notablemente a las mujeres rurales y echaría por tierra todo lo conseguido hasta ahora”, manifestó Ortega y animó a organizaciones agrarias, asociaciones de mujeres rurales y Grupos de Desarrollo Rural, a ir de la mano en estas reivindicaciones.

Ortega recordó que el Estatuto de las Mujeres Rurales de Castilla-La Mancha establece como obligación una participación mínima del 40% de mujeres en órganos de dirección de las entidades. En el caso de los Grupos de Desarrollo Rural “cumplimos e incluso superamos esa cifra con creces, y lo hacemos por convicción sincera”. De los 29 Grupos de Desarrollo Rural que existen en Castilla-La Mancha, 19 cuentan con mayoría de mujeres entre los integrantes de sus Junta Directivas, 11 están presididos por mujeres y 15 cuentan con una gerente. En el caso de ADECOR, las mujeres representan el 47% de la Junta Directiva y además cuenta con una mujer como gerente.

“Son cifras que revelan la importancia de la mujer rural en el medio rural y en la estructura de los Grupos de Desarrollo Rural”, afirmó Jesús Ortega, quien aseguró que el Estatuto de la Mujer Rural ha acelerado procesos que probablemente hubieran tardado más en llegar, ha puesto en valor el liderazgo femenino que muchas veces estaba oculto o no reconocido y ha ayudado a las mujeres a empoderarse y dar un paso al frente para ocupar puestos que les correspondía por derecho propio”.

El presidente de RECAMDER, que agradeció al Gobierno regional su apuesta permanente por el desarrollo rural y la aprobación de leyes y medidas valientes y trascendentales para el medio rural, explicó que “el hecho de priorizar en las convocatorias de ayudas Leader los proyectos impulsados por mujeres, está siendo un incentivo que está permitiendo que haya más proyectos liderados por mujeres, que muchas jóvenes que antes no se veían como posibles empresarias rurales ahora sí lo hagan y eso es clave para el relevo generacional y para luchar contra la despoblación”. Por tanto, el Estatuto de las Mujeres Rurales de Castilla-La Mancha “ha sido una medida valiente que está ayudando a equilibrar la balanza y a transformar el medio rural”. No obstante, apuntó que es fundamental seguir haciendo pedagogía sobre por qué es necesaria esta discriminación positiva hacia las mujeres.

Por último, Jesús Ortega resaltó que desde RECAMDER y desde los Grupos de Desarrollo Rural se llevan a cabo multitud de iniciativas relacionadas con la igualdad y el enfoque de género. En este sentido, recordó que el año pasado se realizaron 5 jornadas de formación sobre Igualdad y Perspectiva de Género, dirigidas a los equipos técnicos de los 29 Grupos de Desarrollo Rural de Castilla-La Mancha, y que hace poco finalizaba el proyecto de cooperación regional ‘Ponte en su lugar’ que han llevado a cabo 10 Grupos de Desarrollo Rural con la colaboración de RECAMDER para concienciar a los y las adolescentes del medio rural sobre la igualdad entre hombres y mujeres y prevenir la violencia de género.

Jornada ‘Eliminando Desigualdades’

Además, anunció que el próximo 24 de octubre se va celebrar en Madrigueras una jornada que lleva por título ‘Eliminando Desigualdades’, en la que se analizarán desafíos y oportunidades para la igualdad en el ámbito empresarial y rural, se hablará de liderazgo femenino en el medio rural y se entregarán reconocimientos a 10 proyectos impulsados por mujeres.

El seminario sobre enfoque de género fue inaugurado por la viceconsejera de Política Agraria Común y Políticas Agroambientales, Gracia Canales, y contó con ponencias y mesas redondas en las que se analizó la perspectiva de género en el desarrollo rural, abordando temas como la diversidad y complejidad en el mundo rural, cualificación y movilidad de las mujeres rurales, y las mujeres rurales de Castilla-La Mancha.

El proyecto fue presentado a representantes municipales y del tejido socioeconómico del territorio en el Ayuntamiento de Oropesa

La Asociación para el Desarrollo de la Campana de Oropesa (ADECOR) celebró una reunión informativa para presentar el proyecto ‘Mercado local de la Energía para el territorio de ADECOR’.

Representantes municipales y del tejido socioeconómico de municipios de la comarca asistieron a este acto celebrado en el Salón de Plenos del Ayuntamiento de Oropesa.

El presidente de ADECOR, Pedro Antonio López, destacó que “la constitución de un mercado local de energía en el territorio de la Campana de Oropesa es un proyecto atractivo y favorable para los intereses de la comarca y de nuestros pueblos, puesto que permite la soberanía energética de municipios, ciudadanos y negocios” y apuntaba que “esto conlleva ahorro económico al reducirse los costes energéticos; autosuficiencia energética; disminución de las emisiones de carbono; fortalecimiento del tejido empresarial y, por tanto, del empleo local; y atracción de inversión”.

López indicó que “la transición energética es un hecho y hay que hacerla de la mejor forma posible, con las mayores garantías y asegurando la máxima eficiencia para que este cambio de modelo genere nuevas oportunidades de desarrollo en nuestra comarca”. En este sentido, animó a los ayuntamientos y vecinos a “aprovechar la oportunidad que nos brinda el hecho de implementar microrredes eléctricas inteligentes capaces de generar, almacenar y repartir energía renovable las 24 horas del día”.

A continuación, el responsable de la empresa MASINTELIGENCIA de Ciudad Real, Pedro Antonio Fuentes, hizo una presentación en la que desgranó todos los detalles de este proyecto y respondió a las dudas y preguntas planteadas por las personas asistentes.

El proyecto de constitución de un mercado local de la energía consiste en la creación de comunidades energéticas, una por cada municipio, que se gestionarían a través de una asociación creada por los ayuntamientos de la comarca que estén interesados en adherirse.

Los 24 proyectos que ha apoyado este Grupo de Desarrollo Rural han recibido ayudas por importe de algo más de 1 millón de euros

La Asociación para el Desarrollo de la Campana de Oropesa (ADECOR) ha contribuido a impulsar la industria agroalimentaria de su territorio a través de las ayudas de fondos europeos que gestiona.

Desde sus inicios, ADECOR ha apoyado un total de 24 proyectos que han movilizado una inversión cercana a los 2,8 millones de euros en el territorio. Dichos proyectos han recibido algo más de un millón de euros en ayudas.

En lo que va de programación 2023/2027, ADECOR ha concedido ayudas a dos proyectos agroalimentarios que han movilizado cerca de 200.000 euros de inversión privada y han recibido casi 130.000 euros de ayudas Leader. Estos fondos han servido para la adquisición de once depósitos y colectores para almazara, y la incorporación de maquinaria para la modernización en el proceso productivo, ambos proyectos en el municipio de Alcolea de Tajo.

En la programación Leader 2014-2022, siete proyectos recibieron ayudas por importe aproximado de 184.000 euros, que movilizaron una inversión privada de algo más de 440.000 euros.

En las tres últimas programaciones, incluyendo la programación 2007-2013, LEADER ha contribuido a movilizar más de 952.000 euros de inversión en la comarca a través de proyectos relacionados con la industria agroalimentaria que han recibido algo más de 423.000 euros de ayuda Leader. Concretamente, en la programación 2007/2013, se concedieron ayudas a un total de 6 proyectos agroalimentarios por valor de casi 109.000 euros, que movilizaron más de 312.000 euros.

Antes del año 2007, ADECOR destinó casi 626.000 euros de ayudas de los programas PRODER 1 y PRODER 2 a un total de 9 proyectos de industria agroalimentaria que movilizaron una inversión superior a 1,8 millones de euros en el territorio.

El presidente de ADECOR, Pedro Antonio López, ha señalado que “en el medio rural la agricultura tiene un peso muy importante y es fundamental que los fondos de desarrollo rural puedan contribuir a modernizar industrias agroalimentarias ya existentes o a impulsar la creación de otras nuevas que permitan la transformación y comercialización de los productos agrícolas”.

En este sentido, ha indicado que apoyar a la pequeña industria agroalimentaria del medio rural, como pueden ser pequeñas almazaras, queserías, bodegas, fábricas de embutidos, obradores de pan u otro tipo de empresas agroalimentarias, “además de aportar un extra a los productos de la tierra y de facilitar el comercio de proximidad, generan empleo y oportunidades”. No obstante, ha recordado que, en el caso de la industria agroalimentaria, para poder optar a las ayudas Leader la inversión máxima del proyecto no puede superar los 100.000 euros, con el fin de que los fondos puedan destinarse también a impulsar otro tipo de iniciativas importantes para el desarrollo rural.

El presidente de ADECOR ha indicado que “tenemos un compromiso firme con nuestro territorio y con todos los sectores productivos que existen en él” y ha señalado que “seguiremos trabajando de manera eficiente para optimizar los resultados y continuar impulsando el desarrollo de la Campana de Oropesa”.

Se impartirá del 13 al 16 de octubre, en la base helitransportada de INFOCAM Talavera de la Reina

 La viceconsejería de Medio Ambiente de la Consejería de Desarrollo Sostenible ha organizado un curso de formación básica inicial en extinción de incendios forestales (bombero forestal).

El curso, que cuenta con 15 plazas y está financiado con fondos FEADER, tendrá lugar del 13 al 16 de octubre en la base helitransportada INFOCAM Talavera de la Reina. Las clases se impartirán en jornada de mañana y tarde.

Esta formación está dirigida preferentemente a:

1º. Personas residentes en cualquiera de los municipios incluidos en las Zonas de Alto Riesgo (ZAR) de incendios forestales de Castilla-La Mancha, cuya actividad se realice o pueda realizarse en el entorno natural y rural.

2º. Personas con Certificado de profesionalidad de Operaciones en incendios forestales y apoyo a contingencias en el medio natural y rural; y de Coordinación de dichas operaciones (nivel 3). En todo caso, que no estén de alta en la Seguridad Social.

3º. Estudiantes o titulados de enseñanzas relacionadas: Técnico Superior en: Gestión Forestal y del Medio Natural; Coordinación de Contingencias y Protección Civil; Técnico Grado Medio en: Aprovechamiento y Conservación del Medio Natural; Contingencias y Protección Civil.

El plazo de inscripción permanecerá abierto hasta el 1 de octubre de 2025. La inscripción es gratuita y para ello, sólo hay que enviar una solicitud a través del enlace: https://formacionpdr.castillalamancha.es/incendios/ .

La selección de alumnos será notificada a los admitidos mediante email; la organización podrá requerir a los solicitantes que justifiquen su localidad de residencia y/o estudios/certificado de profesionalidad relacionados.

La organización no se hará cargo de los gastos de desplazamiento, alojamiento o manutención de los alumnos durante el curso.